ルールづくり テレワーク(在宅勤務)を行う社員が在宅で副業を行う場合に労務管理で気を付けるべきこと ある会社からの相談です。 当社でテレワーク(在宅勤務)を行う社員から、副業希望の申し出がありました。 往復2時間程度の通勤時間が無くなったので、余った時間で在宅ワークでできる副業をしたいです。 当社の就業規則では副業を原則認めることにしてい... 2021.08.09 2024.04.22 ルールづくり
テレワーク生活 テレワークで業務をして頂く人を雇用型にするか自営型(業務委託)にするか テレワークで業務をして頂く人を雇用にするか委託にするか? そもそも雇用と委託の違いについてよくわからないかもしれません。 テレワークの形態には次の2つがあります。 雇用型・・・雇用型テレワークを行う人は労働者です。雇用契約を結びます。 自営... 2021.08.08 2024.04.22 テレワーク生活