両立支援 在宅勤務を希望したが、在宅勤務できる業務が無いと言われたら（私傷病の場合）
当ブログの開設当初は、テレワークを始める企業向けに労務管理での留意事項をお伝えしていましたが、下記の記事へのアクセスが非常に多いことから、傷病を抱えていますが働ける健康状態で在宅勤務を希望する労働者の方向けに、考え方を整理してお伝えしたいと...
両立支援
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両立支援 在宅勤務を希望したが、在宅勤務できる業務が無いと言われたら（妊娠中の場合）
当ブログの開設当初は、テレワークを始める企業向けに労務管理での留意事項をお伝えしていましたが、下記の記事へのアクセスが非常に多いことから、在宅勤務をしたいのにできない妊婦さんの労働者向けに、考え方を整理してお伝えしたいと思います。 ＼在宅副...
両立支援 しんどい買い物を軽減するサービス紹介（妊娠中・育児中の方へのお得情報）
妊娠中、産休中、育休中、育休から復帰後、働くママさんにとって、毎日の食事づくりと食材の買い物は大変しんどいですよね。 ネットスーパーや宅配サービスを使うことにより、買い物のしんどさが軽減されると思います。 「いや、私はお店に行って商品を手に...
両立支援 妊娠中で在宅勤務を希望するとき（労働者の立場から）
妊娠中で在宅勤務を希望するとき（労働者の立場から） 過去記事「妊娠中の従業員からテレワーク（在宅勤務）の希望があったとき」では、会社が行う対応について説明しましたが、今回の記事では労働者・会社・主治医の情報共有がスムーズになる手順を社労士目...
両立支援 妊娠中の従業員からテレワーク（在宅勤務）の希望があったとき
妊婦さんから会社に「テレワーク（在宅勤務）をしたい」という相談があったときに、会社が行う対応について社労士目線で解説します。 法律では、産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）の女性従業員から請求があったときは、産前休業をさせなければなりませ...
両立支援 傷病等を抱えた従業員からテレワーク（在宅勤務）の希望があったとき
傷病を抱えた従業員から会社に「テレワーク（在宅勤務）をしたい」という相談があったときに、会社が行う対応について社労士目線で解説します。 別記事「妊娠中の従業員からテレワークの希望があったとき」の状況とは異なり、傷病を抱えた従業員から法律に基...