テレワークと産業衛生 治療と仕事の両立にテレワーク（在宅勤務）の活用！治療と仕事の両立支援助成金（令和４年度から廃止）
※ご注意※ 本助成金は令和４年度から廃止になりました。 ある会社からのご相談です。 脳卒中のため療養休職していた労働者が復職を希望しています。後遺症のため、体に麻痺が残り通勤が難しいのではないかと考えています。 そこで、テレワーク（在宅勤務...
助成金
テレワークと産業衛生 テレワークの導入 テレワーク（在宅勤務）導入で使える治療と仕事の両立支援助成金（令和４年度から廃止）
※ご注意※ 本助成金は令和４年度から廃止になりました。 テレワークの導入で使える助成金として、トップページで３つの助成金を紹介しました。 人材確保等支援助成金（テレワークコース） 業務改善助成金（2021年8月からの特例） IT補助金（特別...
テレワークと産業衛生 【努力義務】50人未満事業場でのストレスチェックの始め方【助成金】（令和４年度から廃止）
※ご注意※ 本助成金は令和４年度から廃止になりました。 【努力義務】50人未満事業場でのストレスチェックの始め方！【助成金】 労働者50人以上の事業場に義務付けられているストレスチェック。50人未満の事業場では当面の間は努力義務になっていま...
テレワークの導入 テレワーク導入に使える助成金・補助金３選（令和６年度版）
テレワーク導入に使える助成金・補助金３選 テレワーク導入のために、ICT機器の購入、情報セキュリティ対策、テレワーク規則・在宅勤務規程の整備などのために初期費用がかかります。 厚生労働省の助成金、経済産業省の補助金をはじめ、各自治体独自のテ...
ルールづくり 就業規則が無いとできない７つのこと
ある会社からの質問です。 社員10人未満ですが、就業規則が無いと何が困るのですか？ 転勤、懲戒、残業、振替休日、休業手当、賃金控除などは、就業規則に規定が無いと、労使トラブルが起こった時に会社が不利になります。 この記事では、就業規則が無い...