このカテゴリーでは「テレワークと産業衛生」に関する記事を集めています。「テレワークうつ」「メンタルヘルス」「マネージメント（ICTツール以外）」の記事はこちらです。
テレワークと産業衛生
テレワークと産業衛生
テレワークと産業衛生 
テレワークと産業衛生 在宅勤務のマネジメント「テレワークうつ」の予防法６選
ある会社から相談がありました。
当社では、直属の上司が認めれば在宅勤務OKにしています。
ただ、最近気になることがありまして…
この１年で在宅勤務中の若手社員が２人も退職してしまいました。
後で周...
テレワークと産業衛生 治療と仕事の両立にテレワーク（在宅勤務）の活用！治療と仕事の両立支援助成金（令和４年度から廃止）
※ご注意※ 本助成金は令和４年度から廃止になりました。
ある会社からのご相談です。
脳卒中のため療養休職していた労働者が復職を希望しています。後遺症のため、体に麻痺が残り通勤が難しいのではないかと考えてい...
テレワークと産業衛生 在宅勤務の作業環境整備！デスク・椅子・便利グッズおすすめレビュー
わたしは開業時から、アイデアが出ればすぐに朝晩いつでも作業がしたいと考え、自宅での作業環境を充実させていました。ある意味テレワーク歴が８年ありますので、これからテレワークを始める人や始めたばかりの人にとって、自宅で作業するにあたり、オススメするものを紹介したいと思います。
テレワークと産業衛生 【努力義務】50人未満事業場でのストレスチェックの始め方【助成金】（令和４年度から廃止）
※ご注意※ 本助成金は令和４年度から廃止になりました。
【努力義務】50人未満事業場でのストレスチェックの始め方！【助成金】
労働者50人以上の事業場に義務付けられているストレスチェック。50人未満の事業場では当面の間は努力義務...
テレワークと産業衛生 妊娠中の従業員からテレワーク（在宅勤務）の希望があったとき
新型コロナウィルス感染症が蔓延する中、通勤や職場での感染リスクが心配な妊婦さんから会社に「テレワーク（在宅勤務）をしたい」という相談があったときに、会社が行う対応について社労士目線で解説します。
法律では、産前6週間（多胎妊娠の場合は...
テレワークと産業衛生 傷病等を抱えた従業員からテレワーク（在宅勤務）の希望があったとき
傷病を抱えた従業員から会社に「テレワーク（在宅勤務）をしたい」という相談があったときに、会社が行う対応について社労士目線で解説します。
別記事「妊娠中の従業員からテレワークの希望があったとき」の状況とは異なり、傷病を抱えた従業員から法...