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【要注意】会社設立で健康保険料が二重払いに!任意継続と同月得喪の落とし穴

会社を退職して法人を設立する際、社会保険のタイミング調整を誤ると、健康保険料を二重に支払う羽目になることがあります。今回は実際にありがちな事例をもとに、「同月得喪」による保険料二重払いの問題と、その回避方法を解説します。事例タイムライン:2...
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Excel帳簿から青色申告65万円控除へ|今からでも間に合う会計ソフト移行ガイド

個人事業1年目、Excelで帳簿をつけてきたけれど、思いのほか利益が出てしまった…「今から会計ソフトに移行して青色申告65万円控除は間に合うの?」「年末までに準備できなかったから、もう諦めるしかない?」「Excel帳簿のデータは使える?」そ...
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定年後のマイクロ法人活用〜在職老齢年金の1ヶ月ルールに要注意

高収入サラリーマンの方が定年退職を迎える際、在職老齢年金による年金の支給停止に悩まれることがあります。現役時代の高収入により、老齢年金の一部または全額が支給停止されている方にとって、定年後の働き方は慎重に検討する必要があります。「マイクロ法...
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社保加入サービス問題と起業家保護の視点で標準報酬1等級の重要性を解説

最近、地方議員が社保加入サービスを利用していたことが報道され、社会的な批判を受けています。実態のない雇用関係を装って社会保険に加入する行為は、制度の趣旨に反する脱法行為であり、容認できるものではありません。しかし、この問題をきっかけに「マイ...
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社保加入サービスを使う前に知っておきたい注意点

社会保険料負担を減らす"裏ワザ"、本当に大丈夫でしょうか…?「国民健康保険や国民年金の保険料が高すぎる……」そんな悩みを抱える個人事業主やフリーランスの方は、少なくないと思います。最近では、社会保険料の負担を抑える方法として「社会保険加入サ...
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週20時間のパート vs マイクロ法人|個人事業主の社会保険、どちらを選ぶ?

個人事業主として働いていると、国民健康保険と国民年金の保険料負担が大きいと感じることはありませんか?過去の記事では、週20時間のパート雇用で社会保険に加入すると、事業所得に社会保険料がかからなくなる仕組みを解説しました。しかし、実際にはもう...
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パート先で社会保険に加入する仕組みとは?個人事業主の選択肢

社会保険の負担は、給与所得や事業所得など異なる種類の所得によって変わります。この記事では、現在個人事業で稼いでいる人向けに、パートとして雇用されると社会保険の仕組みがどう変わるのかを解説します。前提分かりやすいように、シンプルな前提にします...